Herzlich willkommen zur informativen Website begleitend zu meiner Masterarbeit „Authentische Führung und moralische Handlungsbereitschaft in Organisationen“. Diese Studie wird im Rahmen des FIDES-Projektes der TU Dresden & TU Chemnitz durchgeführt und betreut („Führung in Organisationen als Determinante des Schweigens von Mitarbeitern zu moralischen Sachverhalten"). Dabei interessiert mich, wie sich verschiedene Verhaltensweisen von Führungskräften auf die moralische Arbeitsatmosphäre und die allgemeine Arbeitssituation auswirken und welche Rolle bspw. die Nutzung digitaler Medien und anderer Einflussfaktoren dabei spielt.
Hier können Sie sich einen tiefergehenden Überblick über die Studie verschaffen und natürlich (so hoffe ich), durch Ihre Teilnahme auch die Ergebnisse mitgestalten! Leisten Sie persönlich und ganz unkompliziert einen wichtigen Beitrag zur praxisorientierten Erforschung der aktuellen Arbeitswelt(en).
Ist Führung in Ihrer Organisation authentisch, ehrlich und eindeutig zu verstehen? Inwieweit besitzen Sie als Mitarbeiter die Fähigkeit, sich selbst zu „managen“ und zu organisieren? Sind Sie bemüht, stets einen moralischen Blick auf Ihre arbeitsbezogene Umwelt zu wahren?
Ich danke Ihnen schon jetzt ganz herzlich für Ihre Unterstützung!